Человеческий ресурс как основной фактор внедрения и развития систем бизнес-аналитики на промышленном предприятии
https://doi.org/10.28995/2782-2222-2021-4-22-30
Аннотация
B статье подчеркнута существующая необходимость перехода от традиционных принципов и методов управления деятельностью промышленных предприятий к совершенно новым, автоматизированным и технологичным инструментам менеджмента, важность человеческих ресурсов в этих процессах. Рассмотрена информационная инфраструктура организации на современном этапе развития, перечислены основные тренды развития бизнес-аналитики, в частности развитие проектов BI. На основе проведенного анализа сделаны выводы о том, что эффективность хозяйственной деятельности напрямую зависит от возможностей цифрового управления и использования информационных ресурсов, где особая роль отводится информационно-аналитическим системам, позволяющим интегрировать данные на разных направлениях и влиять на скорость и качество принимаемых решений в компании.
Ключевые слова
Об авторах
В. В. Горбачева
Российский университет дружбы народов
Россия
Россия
Вероника В. Горбачева, аспирант
117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6
Н. Ю. Сопилко
РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина
Россия
Россия
Наталья Ю. Сопилко, кандидат экономических наук, доцент
119991, Россия, Москва, Ленинский пр., д. 65
Список литературы
1. Багдасарян, Перова 2015 – Багдасарян С.А., Перова М.В. Внедрение business intelligence // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2015. № 25. С. 245–249.
2. Бийчук 2017 – Бийчук А.Н. Цифровая трансформация бизнеса в современной экономике // Экономическая среда. 2017. № 2 (20). С. 14–16.
3. Виноградова, Галимова 2017 – Виноградова Е.Ю., Галимова А.И. Принципы формирования корпоративной информационной системы для внедрения на российских предприятиях // Journal of new economy. 2017. № 2 (70). С. 111–121.
4. Горшенина 2020 – Горшенина Е.В. Информационно-аналитические системы как инструмент управления технологиями в цифровой экономике// Экономические исследования. 2020. № 3. С. 1–7.
5. Ефремова 2018 – Ефремова Л.И. Формирование информационной среды организации // Вестник Волжского университета имени В.Н. Татищева. 2018. № 2 (1). С. 142–148.
6. Калимбет 2018 – Калимбет Д.В. Современные тенденции цифровой трансформации бизнеса // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № S9 (S50). С. 26–27.
7. Логиновский, Максимов, Бурков 2018 – Логиновский О.В., Максимов А.А., Бурков В.Н. Управление промышленными предприятиями: стратегии, механизмы, системы: Монография. М.: ИНФРА-М, 2018. 410 с.
8. Митрович 2017 – Митрович С. Актуальные вопросы внедрения систем бизнес-интеллекта в современную экономику России // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2017. № 1. С. 141–215.
9. Салмин 2016 – Салмин А.А. Применение технологии business Intelligence для управления бизнес-процессами предприятия // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. № 3-2. С. 1–4.
10. Сопилко, Малимон, Канюков 2018 – Сопилко Н.Ю., Малимон К.Л., Канюков И.А. Технология блокчейн и способы ее продвижения в современном мире // Экономика и предпринимательство. 2018. № 1 (90). С. 606–610.
11. Сопилко, Мясникова 2021 – Сопилко Н.Ю., Мясникова О.Ю. Основные тренды трансформации экономики государств ЕАЭС // Вопросы региональной экономики. 2021. № 2 (47). С. 207–213.
Рецензия
Для цитирования:
Горбачева В.В., Сопилко Н.Ю. Человеческий ресурс как основной фактор внедрения и развития систем бизнес-аналитики на промышленном предприятии. Наука и искусство управления. 2021;(4):22-30. https://doi.org/10.28995/2782-2222-2021-4-22-30
For citation:
Gorbachova V.V., Sopilko N.Y. Human resource as the main factor in the implementation and development of business intelligence systems in an industrial enterprise. Science and art of management. 2021;(4):22-30. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2782-2222-2021-4-22-30
Просмотров:
134
Послать статью по эл. почте 