В статье отражаются стратегии и методы, обеспечивающие эффективность и производительность управления существующими бизнес-процессами на малых и средних предприятиях за счет использования цифровых технологий и оцифрованных данных. Подробно анализируется опыт Великобритании в разработке политики цифровой трансформации для малого и среднего бизнеса. Актуальность исследования связана с тем, что в XXI в. именно сильная экономическая система определяет устойчивость и благосостояние современных государств. На сегодняшний день невозможно представить рыночную экономику без субъектов малого и среднего предпринимательства. В условиях глобальной нестабильности особый интерес вызывает опыт Великобритании, которая после более чем сорокалетнего членства в Европейском Союзе приняла решение о выходе из объединения и до их пор находится в поиске новых оптимальных моделей внутреннего и внешнего функционирования. Принимая во внимание качественно новый этап развития, на котором находится Соединенное Королевство, а также такие вызовы, как последствия Брекзит, пандемия COVID-19, мировые торговые войны, повышение цен на энергоресурсы и др., анализ управления развитием и роли цифровой трасформации малых и средних предприятий (МСП) именно на примере Великобритании может иметь прикладной характер для экономистов-исследователей и государственных деятелей в процессе реализации соответствующих мер в других странах. Методология исследования включает комплекс общенаучных методов; исторический, логический, сравнительный, графический и статистический; сформулирована оценка влияния инновационных малых и средних предприятий на экономический рост Великобритании, на основе которой построен краткосрочный прогноз развития последней. Научная новизна состоит в комплексном исследовании стратегий и методов, обеспечивающих эффективность и производительность управления существующими бизнес-процессами на малых и средних предприятиях за счет использования цифровых технологий. В частности, проанализированы программы, направленные на развитие инноваций и их внедрение в реальный сектор экономики; изучен опыт Великобритании в осуществлении политики цифровой трансформации и оценено ее влияние на темпы экономического роста. На основе полученных результатов сделан краткосрочный прогноз тенденций изменения уровня экономической устойчивости инновационных малых и средних предприятий. Информационной базой исследования послужили официальные документы и отчеты правительства Великобритании, в особенности Департамента предпринимательства, энергетики и производственной стратегии (Department for business, Energy and Industrial strategy), Департамента внешней торговли (Department for International Trade), Национального статистического агентства (Ofce for national statistics), законодательные и нормативные акты Великобритании, аналитические материалы международных консалтинговых компаний “McKinsey and Company”, “Boston Сonsulting Group” и “Bain and Сompany”. Обзоры статистики мировой торговли ВТО, монографии и научные статьи российских и зарубежных специалистов, а также ресурсы глобальной сети Интернет.

Рынок труда, как любой другой рынок, подвержен влиянию экономической ситуации, складывающейся в экономике. Вместе с тем его состояние, показатели, его характеризующие, служат не только яркими индикаторами общего социально-экономического состояния общества, но и сигнализируют о появлении, углублении и нарастании различных проблем, связанных с ростом социального напряжения в обществе. В работе обобщены различные подходы к определению и характеристике рынка труда, проведен комплексный анализ тенденций, величины и динамики изменения различных факторов, оказывающих влияние на современное состояние рынка труда, на особенности распределения занятости среди населения и направления трансформации рынка труда. Рассмотренные аспекты и факторы коренным образом изменяют традиционные отношения, сложившиеся на рынке труда. Происходящие на рынке труда изменения затрагивают и условия работы, и непосредственно трудовую деятельность, изменения в которой выражаются в исчезновении отдельных профессий и появлении новых, что, с одной стороны, может приводить к разнонаправленным колебаниям уровня безработицы, а с другой – к повышению требований к квалификации потенциальных сотрудников. Складывающаяся ситуация предполагает принятие срочных неотложных мер по организации согласованной деятельности различных экономических агентов по контролю и регулированию взаимоотношений на рынке труда. Определяющая роль при этом отводится государственным органам власти.

В статье рассматривается эволюция процессов бизнес-образования в системе корпоративного управления человеческими ресурсами на предприятиях. Выделены современные подходы развития различных компетенций своих сотрудников, которые корпоративные университеты используют в условиях цифровой трансформации обучения. Определено, что некоторые корпоративные образовательные центры крупнейших российских компаний предпочитают использовать онлайн-ресурсы при реализации обучающих программ. Дистанционный формат обучения сотрудников позволяет значительно оптимизировать затраты, увеличивать количество одновременно обучаемых сотрудников, независимо от местонахождения в любое удобное время. Проведен анализ структуры корпоративной образовательной платформы одной из российских телекоммуникационных компаний, выявлены основные тренды и инновационные инструменты, применяемые в процессе обучения. Обозначены основные векторы развития корпоративного управления человеческими ресурсами с использованием современных цифровых технологий, направленных на повышение квалификации сотрудников или их переквалификацию в условиях изменяющихся требований внешней среды.

В статье выдвигается гипотеза о четырех фундаментальных основаниях технократической утопии А.К. Гастева – новая география/урбанизм, экономика/финансовый капитал, труд и культура. Наибольшее внимание уделено ее экономическим основам, анализируется место и связи элементов утопии А.К. Гастева с работами Р. Гильфердинга, А.В. Чаянова, П.А. Кропоткина в культурном и историческом контексте.

В статье рассматриваются вопросы переформатирования существующей международной валютной системы (МВС) путем выдвижения на первый план цифровых активов, и в первую очередь цифровой валюты центрального банка (ЦВЦБ). В среднесрочном плане преобладающим трендом является реализация сценария доминирования ЦВЦБ в отношении криптовалют как вероятных представителей класса частных денег, что объясняется, прежде всего, необходимостью для мировых элит мобилизации государственных институтов развитых стран в условиях происходящих в мире геополитических сдвигов. Вместе с тем вопрос доминирования в долгосрочном плане либо централизованных, либо частных денег пока еще далек от разрешения. В рамках признания ведущей роли центральных банков общая идея взаимодействия этих двух видов активов заключается в том, что Центральные банки должны использовать технические достижения криптографии, чтобы обеспечить насыщенную и разнообразную денежную экосистему. Запуск пилотной программы внедрения цифрового доллара свидетельствует о том, что движение к цифровому доллару уже приобрело необратимый характер, а само введение в ближайшем будущем цифрового доллара можно рассматривать как пересечение точки невозврата к ныне функционирующей МВС.

В настоящих условиях инновационная активность предприятий обусловливает экономический рост и развитие страны. Однако сегодня сложность управления инновационными проектами многократно возрастает. Поэтому современному менеджеру требуется точность в выборе подходов к формированию практических методов управления. Наличие соответствующей системы управления является необходимым для эффективной работы предприятия. Использование современного и технологичного программного обеспечения – путь к развитию инновационного потенциала предприятия. В рамках данной статьи рассматриваются практика апробации и особенности ПО “Jira”, которое применялось в деятельности ООО «Ветропарки ФРВ». Особое внимание уделяется оценке достоинств и недостатков продукта, анализу аналогов, доступных на рынке.

Исследование затрагивает ряд вопросов, таких, как изучение возможности использования данного программного обеспечения после ухода компании-разработчика с российского рынка. В рамках анализа рассмотрен опыт практического применения, данного ПО рядом отечественных компаний, что проиллюстрировано на примере компании «КонсОМ СКС». В результате стало возможным оценить последствия внедрения данного ПО, его результатов, итоги практического внедрения в сравнении с аналогичными работами, которые были выполнены в компании «Ветропарки ФРВ»

Проблема сохранения здоровья работников является одним из приоритетных направлений развития производства в России. Необходимость трансформации подходов к обеспечению безопасного труда предопределила изменения в трудовом законодательстве, которые поэтапно реализуются в течение ряда последних лет. Многие ученые на протяжении столетий пытались решить вопросы безопасного труда и сохранения работоспособности персонала. Тем не менее потери от производственного травматизма и сегодня являются существенными и в социальном и в экономическом плане не только в России, но и во всем мире. В условиях глобальных вызовов ряда последних десятилетий отмечен значительный рост трудовой миграции. Главными донорами международной миграции для России остаются страны СНГ, экономические проблемы в которых на фоне повышения доходов и роста экономики в России сформировали трудовые потоки. Основные цели трудовых мигрантов связаны с нормализацией условий жизни: наличие работы и заработка, возможность получения медицинской помощи, образования и жилья, доступность качественных продуктов питания и пр. Как правило, большинство трудовых мигрантов имеют среднюю и низкую квалификацию и привыкли к иным условиям труда и организации работы. Именно поэтому основное внимание сегодня должно быть уделено проактивным мерам предупреждения и профилактике травматизма на производстве, сохранению здоровья и благополучию персонала, формированию культуры безопасности труда на производстве.

В статье проведен анализ роли малого и среднего предпринимательства в Армении. Раскрыты особенности такого предпринимательства в Армении, его масштабы. Анализ развития малого и среднего предпринимательства в Армении дается на фоне обстоятельной характеристики состояния экономики страны. В этой связи выявлены особенности экономики Армении, ее сильные и слабые стороны. Отмечаются сферы экономики, где малое и среднее предпринимательство особенно эффективно, а также его география по отдельным областям Армении. Раскрыто влияние такого предпринимательства на конкурентоспособность Армении. В статье обстоятельно исследуется роль отдельных методов финансовой поддержки малых и средних предприятий, раскрыты более удачные и менее удачные методы для Армении. Особенно большое внимание уделяется экономическому развитию Армении в 2022 г. в целом, и отношениям Армении с Российской Федерацией – в частности. Автор показал, что вскоре после небольшого спада взаимных торгово-экономических связей весной 2022 г. интенсификация диалога Армения – РФ началась достаточно быстро. В свою очередь, это имело весьма позитивные последствия для экономического роста в Армении в 2022 г. По прогнозам автора, у Армении и России имеется очень хороший потенциал взаимодействия, который будет иметь взаимовыгодный характер для обеих стран.

В статье рассматриваются изменения в действующее налоговое законодательство, касающиеся налоговых льгот для IT-отрасли, которые позволили компаниям высокотехнологичного сектора развивать свою деятельность и сохранять занятость в условиях кризиса и санкционного давления. Анализируются условия, при выполнении которых компании могут претендовать на налоговые льготы, приводятся спорные ситуации и предлагаются пути их разрешения. Также в статье рассматриваются общие вопросы модернизации действующего законодательства, регулирующего предоставление налоговых льгот различным категориям налогоплательщиков, поднимаются вопросы оптимизации системы налоговых льгот, анализируются спорные ситуации, связанные с предоставлением льгот в сфере налогообложения.

В современном нестабильном, быстроменяющемся мире ученые вносят заметный вклад в поиск путей повышения эффективности экономики России. На очередных V Гастевских чтениях были представлены исследования ученых и практиков из разных городов России. Гастевские чтения традиционно привлекают исследователей из самых разных областей научного знания. Темы докладов касались исторических и культурологических концепций, социологии труда, правовых, экономических и управленческих подходов, повышения результативности маркетинга и спорта высоких достижений.