Проблемы девиантного поведения сотрудников организаций в условиях пандемии COVID-19
Аннотация
В статье рассмотрена проблема девиантного поведения. Статья включает в себя подробное описание видов девиантного поведения и формы его проявления в организации. Выделены и описаны в качестве примера формы девиантного поведения у сотрудников банковской сферы, влияние его на рабочие процессы.
Об авторе
Ю. В. Задорожняя
Акционерное общество коммерческий банк «ЮНИСТРИМ»
Россия
Россия
Юлия В. Задорожняя
127083, Россия, Москва, ул. Верхняя Масловка, д. 20, стр. 2
Список литературы
1. Бобнева 1974 – Бобнева М.И. Психологические механизмы регулирования социального поведения. М.: Наука, 1979. 339 с.
2. Громов, Мацкевич, Семёнов 2003 – Громов И.А., Мацкевич И.А., Семёнов В.А. Западная социология: Учеб. пособие для вузов. СПб.: Изд-во ДНК, 2003. 560 с. Пожар 1996 – Пожар Л. Психология аномальных детей и подростков – патопсихология. М.; Воронеж: ИПП: МОДЭК, 1996. 168 с.
3. Рубинштейн 2001 – Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2001. 720 с.
4. Усова 2010 – Усова Е.Б. Психология девиантного поведения. М.: МИУ, 2010. 321 с.
5. Хохлова 2009 – Хохлова Т.П. Организационное поведение. М.: Магистр, 2009. 526 с.
Рецензия
Для цитирования:
Задорожняя Ю.В. Проблемы девиантного поведения сотрудников организаций в условиях пандемии COVID-19. Наука и искусство управления. 2021;(3):10-17.
For citation:
Zadorozhnayay Yu.V. Issues of deviant behavior among employees of organizations in the context of the COVID-19 pandemic. Science and art of management. 2021;(3):10-17. (In Russ.)
Просмотров:
160
Послать статью по эл. почте 