Трансформация управления профессиональными рисками для обеспечения траектории устойчивого развития

Аннотация

Проблема сохранения здоровья работников является одним из приоритетных направлений развития производства в России. Необходимость трансформации подходов к обеспечению безопасного труда предопределила изменения в трудовом законодательстве, которые поэтапно реализуются в течение ряда последних лет. Многие ученые на протяжении столетий пытались решить вопросы безопасного труда и сохранения работоспособности персонала. Тем не менее потери от производственного травматизма и сегодня являются существенными и в социальном и в экономическом плане не только в России, но и во всем мире. В условиях глобальных вызовов ряда последних десятилетий отмечен значительный рост трудовой миграции. Главными донорами международной миграции для России остаются страны СНГ, экономические проблемы в которых на фоне повышения доходов и роста экономики в России сформировали трудовые потоки. Основные цели трудовых мигрантов связаны с нормализацией условий жизни: наличие работы и заработка, возможность получения медицинской помощи, образования и жилья, доступность качественных продуктов питания и пр. Как правило, большинство трудовых мигрантов имеют среднюю и низкую квалификацию и привыкли к иным условиям труда и организации работы. Именно поэтому основное внимание сегодня должно быть уделено проактивным мерам предупреждения и профилактике травматизма на производстве, сохранению здоровья и благополучию персонала, формированию культуры безопасности труда на производстве.