Развитие человеческого капитала в условиях цифровой трансформации организации
https://doi.org/10.28995/2782-2222-2023-3-96-106
Аннотация
В статье рассматривается специфика понятия «человеческий капитал» в эпоху цифровой трансформации: особенности тех умений, знаний и навыков, которые выходят на первый план при внедрении цифровых технологий. В период расширения использования цифровых инструментов в реализации значительного количества функций, исполняемых работником, очевидным образом меняется и содержание тех требований, которые выдвигаются к работнику, и, соответственно, конкретное содержание человеческого капитала организации. Особое внимание в статье уделено вопросу скорости цифровой трансформации.
Об авторе
О. В. Володина
Российский государственный гуманитарный университет
Россия
Россия
Ольга В. Володина, старший преподаватель
125047, Москва, Миусская пл., д. 6
Список литературы
1. Аганбегян 2017 – Аганбегян А.Г. Человеческий капитал и его главная составляющая – сфера экономики знаний как основной источник социально-экономического роста // Экономические стратегии. 2017. Т. 19. № 3 (145).С. 66–79.
2. Аникин 2017 – Аникин В.А. Человеческий капитал: становление концепции и основные трактовки // Экономическая социология. 2017. Т. 18. № 4. С. 120–156.
3. Глазьев и др. 2020 – Глазьев С.Ю., Орлова Л.Н., Воронов А.С. Человеческий капитал в контексте развития технологических и мирохозяйственных укладов // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2020. № 5. С. 3–23.
4. Кузьминов, Сорокин, Фрумин 2019 – Кузьминов Я.И., Сорокин П.С., Фрумин И.Д. Общие и специальные навыки как компоненты человеческого капитала: новые вызовы для теории и практики образования // Форсайт. 2019. Т. 13. № 2. С. 19–41.
5. Седова 2020 – Седова О.Л. Оптимизация затрат на персонал в условиях дистанционной занятости // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. 2020. № 4. С. 22–30.
6. Arkhipova et al. 2021 – Arkhipova N.I., Nazaikinsky S.V., Sedova O.L. Management of Personnel Health and Well-Being in the Context of Distance Employment // Lecture Notes in Networks and Systems. 2021. Vol. 161. P. 129–134. DOI 10.1007/978-3-030-60926-9_18.
Рецензия
Для цитирования:
Володина О.В. Развитие человеческого капитала в условиях цифровой трансформации организации. Наука и искусство управления. 2023;(3):96-106. https://doi.org/10.28995/2782-2222-2023-3-96-106
For citation:
Volodina O.V. Development of human capital in the context of the organization’s digital transformation. Science and art of management. 2023;(3):96-106. (In Russ.) https://doi.org/10.28995/2782-2222-2023-3-96-106
Просмотров:
196
Послать статью по эл. почте 